ORGANISASI DAN KEPIMPINAN

         Kepimpinan merupakan keupayaan atau kebolehan seseorang untuk memimpin sesebuah organisasi untuk mencapai sesuatu kejayaan. Kepimpinan merupakan kemampuan dan keterampilan seseorang yang menduduki jabatan sebagai pemimpin. Kepimpinan berkesan juga sering dikaitkan dengan sifat, nilai dan tingkah laku yang beretika. Kepimpinan beretika adalah penting kerana pemimpin adalah agen perubahan dan arkitek bagi elemen-elemen penting budaya organisasi. Sikap dan tingkah laku pemimpin memberi impak kepada perlakuan anggota organisasi dan seterusnya ini akan mempengaruhi prestasi organisasi. Pemimpin yang dapat menangani perubahan-perubahan ini akan dapat membawa organisasi yang diterajuinya ke arah kecemerlangan. Kejayaan organisasi bergantung pada kepimpinan yang berwibawa. Antara ciri yang perlu ada pada seorang pemipin ialah bertanggungjawab dalam oraganisasi, dapat mendengar pendapat orang lain dan dapat berkomunikasi dengan baik di dalam organisasi. Pemimpin juga perlulah mempunyai sifat individu yang berwibawa, berketerampilan, berdaya tahan dan berkarisma. Ciri-ciri tersebut dapat memberikan kesan yang besar kepada sesebuah oraganisasi untuk menjadi lebih baik dan maju dan ia akan dapat mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan dalam sesebuah organisasi. Ciri-ciri yang ada pada pemimpin juga dapat memberikan kesan kepada golongan bawahan yang akan menjadi ikutan kepada mereka semasa menjalankan tugas dalam organisasi. Ciri kepimpinan itu berlaku dapat seseorang mendorong, memujuk dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai objektif organisasi. Antara faktor yang mempengaruhi kepimpinan ialah untuk memberikan sesebuah organisasi itu berjalan dengan lancar dan teratur. Jika tidak mempunyai pemimpin dalam sesebuah oraganisi ia akan memberikan masalah yang besar kerana tidak ada seseorang yang ingin mengawal gerak kerja yang dilakukan dalam oraganisasi, ini akan mengundang gerak kerja yang lambat. Faktor lain juga memberikan visi dan misi tercapai, pemimpin yang bagus mempunyai visi dan misi dalam sesbuah organisasi untuk memberikan organisasi tersebut terus maju kehadapan. Antara contoh kepimpinan dalam organisasi ialah di sekolah. Semua sekolah mesti mempunyai carta organisasi yang diketuai oleh pengetua dan dibantu oleh guru-guru kanan serta tenaga-tenaga pengajar yang lain. Carta organisasi untuk bertujuan untuk memberikan sesebuah sekolah tersebut terus cemerlang dari segi akademik, dan juga kokorikulum. Carta organisasi di sekolah juga mempunyai visi dan misi bagi mencapai tujuan sekolah untuk terus cemerlang. Carta organisasi di sekolah dapat membantu dalam kemajuan sekolah ini kerana pengetua yang bagus dan bertanggungjawab akan memastikan sekolah di maju dan mendapat pengiktirafan daripada Kementerian Pendidikan Malaysia.